结婚有成本，离婚有成本，女性孕育生命同样也有成本，反而更高，当往往被外人巧妙隐藏隐蔽。
“不想结婚，婚姻对于女性来说牺牲太多。婚后复杂的家庭关系：婆媳关系、妯娌关系、小姑子关系等等。另外还有一个千百年被世人模糊的成本：孕育生命开始直至宝宝3岁，女性可能面临失业、3-4年丧失社会价值竞争优势，甚至面临家庭关系危机，太累！单身挺好。”来自同事琳琳自述，发现除琳琳外身边还有很多女性拥有同样的想法和观点。
人生似乎被催着往前走，完婚后紧接着就是催生，但没有人会告诉你，生孩子，这个沉甸甸的责任，女性要承担的比男性更多，更辛苦……这也是越来越多年轻女性对婚姻望而却步的原因之一。
女性孕育生命究竟存在哪些潜在成本，往下看。
别再催生了，不是自己生娃不知道它沉甸甸的责任，女性承担的更多。
一、生理性成本
1、10级阵痛；
2、产后衰老松弛脱发；
3、乳腺炎、漏尿、腹道肌的分离，百分之80%的母亲都有；
4、孕期糖尿病产后直接转化为糖尿病；
5、妊娠高血压，产后雌性激素激素变化造成的产后抑郁症；
6、产后后遗症：
产褥期间没有做好护理，导致很多妈妈留下了产后后遗症，例如遇风头痛、肩颈受凉会有刺痛感，有些妈妈产后2-3个月打个喷嚏、拎重物尿液都会控制不住的留下来。曾经某位明星因此一度觉得尴尬甚至痛苦。很多产后后遗症都是不可逆的，不论在做产后修复都很难再恢复到产前状态。
一个生命的诞生，带走了母亲身上很多营养，是很多过来妈妈的亲身之谈。身体健康的成本又有谁计算过呢？
二、社会性成本
改革开放后，国家越来越重视教育，尤其是女性受教育逐渐偏高，近几年随着互联网时代发展，越来越多的女性在职场中展露头角，发挥优势，女性地位提升，经济、人格更加独立，而非像封建社会需要再依赖男性而生存。
女性需要在职场有所成就，想取得一定的成就，25+岁年龄段，不敢轻易结婚生娃。尤其近几年“母职惩罚”这个词逐渐进入世人眼中。已婚女性在职场中很难找到合适的工作，怀孕期间，更容易受到歧视和排挤，甚至有些会被劝退，产后的妈妈找工作四处碰壁。
1、怀孕后重回职场，曾经的职位早已有人选
很多产后妈妈，产假结束后快速重归职场，即便如此，仍是发现曾经的职位早已被人代替。日常工作外，女性还承担了大部分育儿责任，女性在职场升迁的概率远远低于男性。
2、产后工作需要女性更加努力
女性想和男性同位并肩，女性要付出更多的努力。孕期育儿这几年在职场失去的，需要加倍努力补回来，社会的公平是相对的，产后重归工作岗位需要付出更多。
在身体和个人职场成本代价如此高的情况下，依然有女性坚持做母亲，生娃育子，女性的价值不仅仅体现在职场，家庭育儿同样光辉伟大，母亲是伟大的亘古不变，为每一位妈妈鼓掌点赞。不要因为结婚而结婚，因他人催促而生娃。
芸芸高级育婴师，专注于孩子早教、幼儿护理、宝宝心理发育、亲子成长等多领域。从备孕到孕期，到宝宝平安降落，芸芸一路伴您和宝贝一起成长。