就业那点事儿：找准方向，不打无准备之战_河南
就业？就业！还是就业。身为毕业季学生，不得不面对这个一天天逼近的现实。而我们准备不充分，不知道自己能做些什么的情况下，硬要把自己推向社会，是一种变相的“左”倾冒险主义。必须承认有人在这场冒险中找到了自己的优势，发挥了自己的特长，但这只是小部分，更多的人在这场冒险中学到的只是沉默与平庸。那么，如何在就业中找准自己的方向呢？我们请到了河南首位全球职业规划师、博思人才（）CEO李金保来为我们说说就业那些事儿。
就业与择业——一个看似两难的问题
先就业后择业，这是学校告诉我们的理智选择；但是前辈的经验却说：“工作之前要做好选择”。这两者之间让我们矛盾不已，我们该听谁的？究竟谁对谁错？其实这两者并不矛盾，我们可以为它们找到一个完美的接合点。我们面临的首要问题就是就业，一定要在毕业前解决掉自己的就业问题，但是我们可以在这之前，就培养自己的择业意识。先通过社会实践积累经验、了解职场特点，对自己从业的方向有一个明确的选择。这样，我们就不至于在就业中显得过于盲目。
专业不对口怎么办？
有许多学生在就业中遇到这个问题，例如专业是计算机技术却选择做文员，或者学历史却应聘做销售，造成这个现象的原因很多。我们有很多人在高考的时候，只盲目的考虑到要报个好学校好专业，并没有看到这个专业是否适合自己，而学校的本质是教书育人，不是负责我们就业。种种因素造成这种专业不对口的情况，但我们并不需要为此抱怨太多。其实没有一个职业可以和我们所学的专业完全对口，每个职业都是由两个以上专业叠加的，就像我们在主修课程之外还有选修一样，我们必须了解本专业，找准自己的兴趣点，尽量寻找和自己爱好接近的工作，这样我们不至于在成功的路上走太多弯路。
去大公司还是小公司？
我们首先要了解两者的区别。从工作环境上说，大公司工作环境比较舒适，但权限明晰、制度严格、管理规范，每个职位都分得很细，你只需做好自己的一部分就可以，而且在大公司工作收入上有保障，稳定性比较好。 而小公司，工作环境则没有那么好，管理上或许也会相对松散灵活些，但由于人员较少，需要一个人面面俱到，压力会比较大。 但从个人发展而言，在大公司，你了解的只是凤毛麟角，学到的东西和能发挥的能力有限。而且上升空间相对来说很小，十几年或许才能走到一个小小的项目经理。但小公司灵活、机会也多。老板鼓励个人才能的发挥与创新，只要你有能力、够努力，老板往往会非常乐意让你参与到项目的任何一个环节，特别是对于那些具有远见的老板而言，小公司不是他所期望的，他更愿意去花费大量的财力用在技术的革新和项目的开发上，对于这种小公司而言，你上升的空间会很大。但是小公司变数多，所以你要有很强的适应能力。了解上述情况以后，你就要分析自己的性格与价值观，选择工作风格和组织环境与自己相匹配的公司。
创业怎么样？
创业是一个不错的选择，但并不是每个人都适合。大学生有创新精神，敢于否定传统的观点；有激情，“初生牛犊不怕虎”。而且大学生在学校所学的知识对创业的帮助还是很大，无论在公司管理上还是专业技术上，学校教授的知识对大学生来说都是受益匪浅。但大学生创业很少脱离校园，没有真正把自己投入到社会，目标定位不切实际。这些创业者仍然没有勇气彻底摆脱校园，一方面迫切想能通过社会来成功创业，另一方面大学生又不愿真正脱离校园投入到社会去。这是大学生创业的一个最大问题。缺乏市场意识及商业管理经验，是影响大学生成功创业的另一个重要因素。大学生创业往往最大的优势是好的Idea，再加上年轻、有激情。而单纯学生组成团队往往没有经验，没有实际管理经验，市场观念较为淡薄，不知道公司该怎么制订战略，怎样管理提高效率，怎样进行市场推广。社会经验的不足尤其是市场化经营运作经验不足是大学生创业“短命”的一个主要原因。有理想是好的，但要防止理想化，大学生在创业的时候一定要注意这一点。