“简单一点”好
身在职场，不少人有身不由己的感觉，有时是陷入应酬不能自拨，有时是疲于开会苦不堪言，有时遭遇规矩无可奈何，抱怨繁琐、麻烦、自捆手脚，却被一个“都是为了工作”所掩盖。相信很多人会都希望这样一种理念：简单一点。“简单一点”是一种*性。我们看到，为了表示对上级的敬意，把时间精力都用在了“陪”上，不惜耗费油料驱车迎接送站，不怕超标准名烟好酒高档招待，不管工作任务多忙都抽空陪同；为了表现对工作的创新，不管工作章程规定另搞一套；为了体现对工作的重视，不顾占用群众时间精力层层开会。否则就怕上级侧目、领导怪罪，被看成不知礼数，不懂规矩，不近人情，不上路子。温家宝总理最近指出，我*最大的危险是腐败，我们少数干部所表现出来“不简单”不仅是堂而皇之的腐败、也是一种隐性腐败，更是*性的缺失，不仅是唯上、唯权、唯己，更是价值观、*绩观的偏移。对此必须有清醒认识并着力克服，在工作生活中真正实现“简单一点”。因为，“简单一点”就是把*性融入血液，坚持立*为公，恪守为民服务之责；“简单一点”就是把原则摆在心中，拒绝公权私用，主张拒腐防变之策；“简单一点”就是把正气充满胸怀，反对铺张浪费，弘扬艰苦奋斗之风。“简单一点”是一种效率。“简单”并非与随意、粗疏对立，而是对提高工作效率的精辟诠释。现实工作中，认为程序越多工作越规范，认为事无巨细标准越高，认为检查越多工作越落实，讲究顺序、排位、座次，讲长话、讲套话、讲官话等等，成为办事周密、能力素质强的表现，实际上是人为地把原本简单的事搞得复杂繁琐，不仅增加了工作成本，增添了群众负担，也助长了不良风气。为此，要倡导“简单一点”的精神。“简单一点”体现了实事求是的工作导向。“简单一点”从实际出发，重现状、看实情、出实招，不为各种老规矩、潜规则所禁锢；“简单一点”遵循客观规律，找特点、查根源、走捷径，不盲从既有经验、习惯做法；“简单一点”杜绝假大空，坚持最快、最省、最好，以完成任务、解决问题为目标。“简单一点”体现了雷厉风行的工作作风。“简单一点”对老爷主义说不，拒绝拖沓敷衍，直奔工作主题；“简单一点”对官僚主义说不，舍弃发号施令，乐于脱鞋下田；“简单一点”对形式主义说不，不容虚耗精力，追求真情实况。“简单一点”体现了务求实效的工作标准。“简单一点”就会对待矛盾问题一针见血，不绕九道弯，不搞迂回战术；就会对待工作任务化繁为简，不搞疲劳战术，不搞文山会海；就会依靠知识科技倍增效率，不盲目蛮干、不搞独断专行。“简单一点”是一种责任。“简单一点”不是一种口号，也不能停留在美好的期望，更多的是一种责任。这种责任要求移风易俗，倡导新风正气。要破除奢侈浪费、以公谋私、人情世故等庸俗之风和世俗观念的流行，移文化不良之风易传统糟粕之俗，一切从单位建设实际出发，一切从工作实效出发，对违背法令法规的潜规则公开破除，对制约质量效益生成的土*策坚决摒弃，对阻碍单位建设发展的老办法大力革新，努力形成清正廉洁、勤俭节约、讲究科学、快捷高效的共识和风气。这种责任贵在监督纠治，刚性执行。“简单一点”不能原则要求，需要从制度上予以规范，在纪律上予以执行。如制定可操作、可纠查、可问责的喝酒禁令、接待规定、陪同纪律等措施，让违反的得到惩处，让侥幸的心怀畏惧。要经常督导，工作中互相督查、生活中互相提醒、会议中互相批评，使大家自觉践行，模范遵守。这种责任强调领导为范，表率号众。“简单一点”重在立言立行、以身为范，特别是要发挥好领导干部的表率作用，并将之作为实绩考核的指标，作为民主生活的对照，作为人品官德的衡量。只有领导干部思维方式、工作方法真正“简单”了，求真务实的导向才能有效确立，真抓实干的风气才能逐步形成，艰苦奋斗的氛围才能充分营造。