Step1：把蛋白放进一个干净的小玻璃容器，将撕薄的化妆棉也放进去；
经理人的前途和命运既取决于经营企业的成果，也取决于上级主管领导对他的评价。企业家的声誉作为一种无形资产，它能为经理人带来即期或预期的超常规收益。国有企业经理人长期激励问题研究，应基于声誉理论，在多目标决策框架下，建立了一个关于经理人声誉机制与显性机制和隐性机制相结合的最优动态激励模型，以形成长期激励与短期激励相结合的激励模式，得出了实现声誉有效激励的条件和提高声誉激励效应的途径，以减少代理成本，推动企业长期发展。
46、每个人的成长过程，都是修建一座城府的历程。
企业做产品，产品有产品的价值；企业做品牌，品牌也有品牌的价值。产品可以贩卖，品牌也能贩卖；消费者买一个产品，获得的是产品的功能利益，而如果消费者买的是有品牌价值的东西，就会获得品牌价值的情感利益。